кадровый владимир
Кадровый учет кадровый владимир кадровое делопроизводство » Как правильно будет звучать текст приказа?
@media print{.noprint{display:none}}
BODY{background-color:#FFFFFF;color:#000000;MARGIN:0 1px;font-family:Tahoma,Arial,Sans-Serif,Verdana}
TD{font-size:80%;font-family:Tahoma,Arial,Sans-Serif,Verdana;vertical-align:top}
TD.maintophead{font-size:80%;margin-bottom:0;margin-top:0;font-weight:bold; color:#242424}
CAPTION{font-size:80%;font-weight:bold;text-align:left}
TR.thead TD{font-weight:bold;text-align:center; padding-bottom:6px;padding-top:6px;padding-left:2px;padding-right:2px}
H1{font-size:150%;line-height:130%;margin-bottom:15px;margin-top:5px;display:block;font-weight:normal}
H2{font-size:150%;line-height:130%;margin-bottom:5px;margin-top:5px;display:block;font-weight:normal}
H1.in,H2.in,H3.in{font-size:100%;margin-bottom:0;margin-top:0;display:inline}
.text H1{font-size:190%;margin-bottom:15px;margin-top:5px;display:block;font-weight:normal}
A, A.notvisited:visited, .notvisited A:visited, .menu A:visited {color:#00418F;text-decoration:none}
A:visited{color:#6699CC;text-decoration:none}
A:hover, A.notvisited:hover, .notvisited A:hover, .menu A:hover {color:#990000;text-decoration:underline}
.bold, .bold H1{font-weight:bold}
.u{text-decoration:underline}
.gray, A.gray:visited, LEGEND{color:#7A7A7A}
.red, A.red:visited{color:#C2311A}
EM,.imp,.field_warning{color:#C2311A;font-weight:bold;font-style:normal}
.hgltbg{background-color:#D7FFCA}
A .hgltbg{color:#00418F}
.incorrect_word{border-bottom: 2px dotted #F00}
.striked{text-decoration:line-through;color:#F18F4E;font-family:Times New Roman}
.date{font-size:85%;color:#7A7A7A}
TABLE.bl_table TR TD {padding:2px; padding-left:10px}
TD.bl_row_name{color:#555; width:10%}
TD.c{padding-top:3px;padding-left:10px;padding-right:10px}
TD.vacancydark,TR.vacancydark TD,TD.resumedark,TR.resumedark TD,TD.serverdark,TR.serverdark TD {text-align:center;padding-bottom:8px;padding-top:8px;padding-left:1px;padding-right:1px;font-weight:bold}
TD.vacancydark,TR.vacancydark TD,TD.vacancydark A,TD.vacancydark A:visited,TD.vacancydark A:hover {color:#663300}
TD.resumedark,TR.resumedark TD,TD.resumedark A, TD.resumedark A:visited, TD.resumedark A:hover {color:#006666}
TD.serverdark,TR.serverdark TD,TD.serverdark A,TD.serverdark A:visited,TD.serverdark A:hover {color:#003366}
TD.vacancydark,TR.vacancydark TD {background-color:#FFDDBB}/*FFCC99*/
TD.vacancylight,TR.vacancylight TD {background-color:#FFF5EC}/*FFF1E3*/
TD.resumedark,TR.resumedark TD{background-color:#D3E9E9}/*BBDDDD*/
TD.resumelight,TR.resumelight TD{background-color:#ECF8F7}/*E7F6F5*/
TD.serverdark,TR.serverdark TD{background-color:#ABC2D5}
TR.serverlight TD,TD.serverlight{background-color:#E2EBF5}
TD.resumehead{font-size:150%; padding:10px}
TD.resumegray{font-size:120%; padding:10px}
TD.blankheader1{font-size:150%; padding:10px}
TD.blankheader2{font-size:120%; padding:10px}
TABLE.resumelist TR TD{background-color:#ECF8F7}/*E7F6F5*/
TABLE.resumelist TR.resumedark TD{background-color:#D3E9E9;color:#006666}
TABLE.resumelist TR.wr TD{background-color:#FFFFFF}/*F7FCFB*/
TABLE.vaclist TR TD{background-color:#FFF5EC}/*FFF1E3*/
TABLE.vaclist TR.thead TD{font-size:70%;background-color:#FFDDBB;color:#006666}
TABLE.vaclist TR.wr TD{background-color:#FFFFFF}/*FFF9F4*/
TABLE TR.wr TD{background-color:#FFFFFF}
.list TR TD{background-color:#EEEEEE;padding:5px}
.list TR.thead TD{background-color:#E6E6E6;color:#555555}
.list TR.wr TD{background-color:#FFFFFF}
.table{border-collapse:collapse}
.table TR TD{border:#ABC2D5 1px solid; padding:5px}
.table TR.thead TD{background-color:#E2EBF5}
.advtable{border-collapse:collapse}
.advtable TR TD{border-bottom:#E5EDF7 1px solid; padding:5px}
.advtable TR.footer TD{border-bottom:#E5EDF7 2px solid}
.advtable TR.head TD{background-color:#E5EDF7}
.noborder TR TD{border:0; padding:2px}
A.list_details,A.list_details:visited,A.list_details:hover {font-size:85%;color:#7A7A7A;text-decoration:none;line-height:120%}
FORM{margin-top:5px;margin-bottom:10px}
TEXTAREA{font-size:100%;font-family:Tahoma,Arial;width:100%;height:120px;overflow:visible}
FIELDSET{padding:10px}
INPUT.b{cursor:pointer;font-weight:normal}
BIG{font-size:150%;line-height:110%}
BIG SPAN{color:#9E0808}
SMALL,.small{font-size:85%;line-height:120%}
TD.small,.verysmall,.verysmall INPUT,.verysmall SELECT{font-size:70%;line-height:120%}
DIV.menu{margin-bottom:3px; background: url(http://img.superjob.ua/img/icons/dot.gif) 0px 0px no-repeat; padding:2px 0px 1px 12px;font-size:90%}
DIV.localmenu{padding-top:10px;margin-bottom:15px}
DIV.localmenu A, DIV.localmenu A:visited{text-decoration:underline;font-weight:bold}
DIV.scroll{overflow:auto;height:150px;border:1px solid #AAA}
DIV.comment{font-size:85%; background-color:#DDFFDD; padding:4px; border:1px solid #CCC;cursor:default}
DIV.bottom_comment{padding-bottom:25px;padding-left:35px;background-image:url(http://img.superjob.ua/img/ico/bottom_comment.gif);background-repeat:no-repeat}
DIV.add_bottom_comment{padding-left:24px; background-image:url(http://img.superjob.ua/img/ico/add_bottom_comment.gif);background-repeat:no-repeat}
DIV.navbar{margin:4px; margin-bottom:12px; margin-top:20px;font-size:120%}
DIV.navnums{margin:5px; margin-bottom:12px; margin-left:0;font-size:140%}
DIV.navnums A{background-color:#E2EBF5; padding-left:10px; padding-right:9px; padding-top:4px; padding-bottom:3px}
DIV.navnums .current{color:#FFFFFF; background-color:#ABC2D5; padding-left:10px; padding-right:9px; padding-top:4px; padding-bottom:3px}
TABLE.rct_ok TR TD{background-color:#EDF8E9}
TABLE.rct_warning TR TD{background-color:#FBF1E5}
TABLE.rct_alert TR TD{background-color:#FBF1E5}
TABLE.rct_stop TR TD{background-color:#FBF1E5}
DIV.ok,DIV.warning,DIV.alert,DIV.alert_grey,DIV.stop{padding:5px 15px 15px 60px;
/*margin-bottom:20px; border:2px solid #C2311A;*/}
DIV.ok{background: url(http://img.superjob.ua/img/ico/notification.gif) 5px 5px no-repeat;/* border:2px solid #4AA24C;*/}
DIV.warning{background: url(http://img.superjob.ua/img/ico/warning.gif) 5px 5px no-repeat}
DIV.alert{background: url(http://img.superjob.ua/img/ico/alert.gif) 5px 5px no-repeat}
DIV.stop{background: url(http://img.superjob.ua/img/ico/stop.gif) 5px 5px no-repeat}
DIV.alertcomm{background: url(http://img.superjob.ua/img/ico/alertcomm.gif) 15px 0px no-repeat; padding:15px 15px 15px 60px}
SPAN.notification_first_row{font-size:150%; line-height:120%}
STRONG{font-weight:bold}
BLOCKQUOTE{margin-top:5px;margin-bottom:5px}
UL{margin-left:25px;margin-bottom:0}
UL.errors{margin-bottom:15px}
.inline{display:inline}
HR{color:#BACBD7;background-color:#BACBD7;height:1px;border:0 solid #BACBD7}
DIV.bar {background: #666699; padding-right: 3px}
DIV.dotsline{font-size:1px; margin-top:4px; margin-bottom:5px; border-bottom:#BACBD7 1px dotted}
DIV.bigline{font-size:1px; margin-top:5px; margin-bottom:4px; border-bottom:#BACBD7 3px solid}
TD.shead {font-size:120%; color: #990000; padding-top:5px; padding-bottom:10px}
TD.phead {font-size:100%; color: #990000; padding-bottom:12px}
TD.phead H1{font-size:150%;margin-bottom:0;margin-top:0;font-weight:normal;line-height:120%}
TR.trlinks TD {background-color:#FFFFFF; font-size:70%; border-bottom:#ABC2D5 0px solid}
TR.trhead TD {background-color:#FFFFFF; font-size:140%}
TR.trspacer TD {background-color:#FFFFFF; border:0; padding:1px; font-size:5px}
DIV.topmenu {font-size:140%}
DIV.topmenu A, DIV.topmenu A:visited {color:#00418F;text-decoration:underline}
DIV.topmenu A:hover {color:#9E0808;text-decoration:none}
DIV.topmenu A.active, DIV.topmenu A.active:visited {color:#88A6C8;text-decoration:underline; font-weight:bold}
DIV.topmenu A.active:hover {color:#9E0808;text-decoration:none; font-weight:bold}
DIV.rhead {color:#9E0808; font-size:150%; margin-bottom:5px}
DIV.cat {font-size:85%; padding-bottom:1px; padding-top:18px; color:#7B7B7B}
DIV.cat A {color:#9E0808; text-decoration:none; font-weight:bold}
DIV.cat A:visited {color:#9E0808; text-decoration:none; font-weight:bold}
DIV.cat A:hover {color:#9E0808; text-decoration:underline; font-weight:bold}
DIV.cat_pro {font-size:85%; padding-bottom:1px; padding-top:2px; color:#7B7B7B}
DIV.cat_pro SPAN.cat A {color:#9E0808; text-decoration:none; font-weight:bold}
DIV.cat_pro SPAN.cat A:visited {color:#9E0808; text-decoration:none; font-weight:bold}
DIV.cat_pro SPAN.cat A:hover {color:#9E0808; text-decoration:underline; font-weight:bold}
DIV.cat_pro SPAN.comment A {color:#7B7B7B; text-decoration:none; font-weight:normal}
DIV.cat_pro SPAN.comment A:visited {color:#7B7B7B; text-decoration:none; font-weight:normal}
DIV.cat_pro SPAN.comment A:hover {color:#7B7B7B; text-decoration:underline; font-weight:normal}
DIV.avat_author {font-size:85%; padding-bottom:1px; padding-top:3px; color:#7B7B7B}
DIV.avat_author A {color:#0C3D89; text-decoration:none; font-weight:normal}
DIV.avat_author A:visited {color:#0C3D89; text-decoration:none; font-weight:normal}
DIV.avat_author A:hover {color:#9E0808; text-decoration:underline; font-weight:normal}
DIV.avat_author SPAN.cat A {color:#9E0808; text-decoration:none; font-weight:bold}
DIV.avat_author SPAN.cat A:visited {color:#9E0808; text-decoration:none; font-weight:bold}
DIV.avat_author SPAN.cat A:hover {color:#9E0808; text-decoration:underline; font-weight:bold}
DIV.cat_text SPAN {color:#9E0808}
DIV.cat_text A {color:#0C3D89; text-decoration:none}
DIV.cat_text A:visited {color:#0C3D89; text-decoration:none}
DIV.cat_text A:hover {color:#9E0808; text-decoration:underline}
DIV.cat_comment {font-size:85%; padding-top:2px;padding-bottom:10px; color:#7C7C7C}
DIV.cat_comment A {color:#7C7C7C; text-decoration:none}
DIV.cat_comment A:visited {color:#7C7C7C; text-decoration:none}
DIV.cat_comment A:hover {color:#9E0808; text-decoration:underline}
IMG.whiteborder {border:#ffffff 1px solid; margin-top:19px}
IMG.avatarborder {margin-top:2px}
DIV.desc {font-size:85%; color:#898989; padding-top:3px}
DIV.desc A {color:#898989; text-decoration:none}
DIV.desc A:visited {color:#898989; text-decoration:none}
DIV.desc A:hover {color:#898989; text-decoration:underline}
DIV.cat_right {font-size:85%; padding-top:6px; color:#2C2C2C;line-height:140%}
DIV.cat_right A {color:#044680; text-decoration:none}
DIV.cat_right A:visited {color:#044680; text-decoration:none}
DIV.cat_right A:hover {color:#8B1F2F; text-decoration:underline}
DIV.bloquote {margin-left:38px; border-left:#9A9A9A 2px solid; color:#626262; font-size:85%; padding-left:10px; line-height:140%}
DIV.annotation {color:#626262; font-weight:bold; line-height:130%}
DIV.tbh {padding-left:15px; padding-right:15px; padding-top:11px; padding-bottom:12px; background-color:#F3F7FB}
DIV.tb {padding-right:15px; padding-top:9px; padding-bottom:14px}
DIV.tbh H1, DIV.tb H1 {margin:0}
TD.sponsor {vertical-align:middle; text-align:center; background-color:#FCFCFC; background-image:url(http://img.superjob.ua/img/bg_sponsor.gif); background-repeat:repeat-x; background-position:bottom; height:70px}
DIV.prize {background-image:url(http://img.superjob.ua/img/bg_prize.gif); background-repeat:no-repeat; padding-left:27px; padding-bottom:7px}
TD.popular {font-size:70%; padding-right:20px; padding-top:14px}
TD.popular A {text-decoration:none; font-weight:bold}
TD.popular A:visited {text-decoration:none; font-weight:bold}
TD.popular A:hover {text-decoration:underline; font-weight:bold}
TD.popular SPAN A {color:#990000; text-decoration:none; font-weight:bold}
TD.popular SPAN A:visited {color:#990000; text-decoration:none; font-weight:bold}
TD.popular SPAN A:hover {color:#990000; text-decoration:underline; font-weight:bold}
DIV.take_part {color:#80A81B; font-size:160%}
DIV.take_part A {color:#80A81B; text-decoration:none}
DIV.take_part A:visited {color:#80A81B; text-decoration:none}
DIV.take_part A:hover {color:#80A81B; text-decoration:underline}
DIV.edit_contest {color:#B242BC; font-size:160%}
DIV.edit_contest A {color:#B242BC; text-decoration:none}
DIV.edit_contest A:visited {color:#B242BC; text-decoration:none}
DIV.edit_contest A:hover {color:#B242BC; text-decoration:underline}
DIV.take_part IMG, DIV.edit_contest IMG {border:0; margin-right:7px; position:relative; top:4px}
TD.rating_left {color:#80A81B; font-size:18px; text-align:center; padding-top:27px; padding-bottom:10px; background-image:url(http://img.superjob.ua/img/ico_rating.gif); background-repeat:no-repeat; background-position:top center}
TD.view_left {color:#80A81B; font-size:18px; text-align:center; padding-top:27px; padding-bottom:10px; background-image:url(http://img.superjob.ua/img/ico_views.gif); background-repeat:no-repeat; background-position:top center}
TD.rating_left DIV, TD.view_left DIV {padding-left:7px; padding-right:7px}
TD.rating_right {padding-left:12px; padding-bottom:10px}
DIV.konkurs_arc {background-image:url(http://img.superjob.ua/img/bg_konkurs_arc.gif); background-repeat:no-repeat; padding-left:27px; padding-bottom:7px}
DIV.count_rating {color:#80A81B; font-size:85%; padding-bottom:10px; padding-top:1px}
DIV.count_rating A {color:#80A81B; text-decoration:none}
DIV.count_rating A:visited {color:#80A81B; text-decoration:none}
DIV.count_rating A:hover {color:#80A81B; text-decoration:underline}
TD.sponsor_descr {padding-left:13px; padding-bottom:16px}
DIV.slideprize {width:205px; height:270px; float:left}
DIV.slideprize DIV {width:185px; text-align:center}
DIV.add_voice {font-size:160%}
DIV.add_voice A {text-decoration:none}
DIV.add_voice A:visited {text-decoration:none}
DIV.add_voice A:hover {text-decoration:underline}
DIV.add_voice IMG {border:0; margin-right:7px; position:relative; top:4px}
TD.rc1 {background-image:url(http://img.superjob.ua/img/bg_rc1.gif); background-repeat:no-repeat; background-position:top left; padding-top:10px; padding-left:10px}
TD.rc2 {background-image:url(http://img.superjob.ua/img/bg_rc2.gif); background-repeat:no-repeat; background-position:top right; font-size:1px; width:10px}
TD.rc3 {background-image:url(http://img.superjob.ua/img/bg_rc3.gif); background-repeat:no-repeat; background-position:bottom left; height:10px; font-size:1px}
TD.rc4 {background-image:url(http://img.superjob.ua/img/bg_rc4.gif); background-repeat:no-repeat; background-position:bottom right; height:10px; font-size:1px}
TABLE.rctable TR TD{background-color:#E5EDF7}
TABLE.rctresume TR TD{background-color:#ECF8F7}
TABLE.rctvacancy TR TD{background-color:#FFF5EC}
TABLE.rctnote TR TD{background-color:#EDF8E9; color:#666666;padding-top:8px}
TABLE.rctadvice TR TD{background-color:#E1F0B5}
SPAN.plaintext A, SPAN.plaintext A:visited {color:#000000;text-decoration:none}
SPAN.plaintext A:hover {color:#606060;text-decoration:none}
TD.message_block {padding:10px; background-color:#ffffff; border:#BACBD7 1px solid}
DIV.message_block {margin-right:10px; padding-top:20px; color:#7B7C7B}
TABLE.list TD.message_block {padding:10px; background-color:#ffffff; border:#BACBD7 1px solid}
TABLE.list DIV.message_block {margin-right:10px; padding-top:20px; color:#7B7C7B}
span.gr {color:#208B1D}
TD.content {padding-top:0;padding-right:20px;line-height:140%}
TD.content TABLE TD, TD.content TABLE TD DIV, TD.content DIV {line-height:140%}
TABLE.bottom_dots TD {vertical-align:bottom; padding-bottom:3px; width:1%}
TABLE.bottom_dots TD.bottom_dot {background-image:url(http://img.superjob.ua/img/bottom_dot.gif); background-repeat:repeat-x; background-position:bottom; color:#FFFFFF; padding-bottom:3px; width:99%}
TABLE.bottom_dots TD.bottom_dot SPAN {background-color:#FFFFFF}
Работа должна доставлять удовольствие!
Вход в систему
Логин
Пароль
Я забыл пароль
Зарегистрироваться
Отправить ссылку другу
Найти работу
Найти сотрудников
Поиск по сообществам
Я ищу сотрудников Я ищу работу Сообщества Исследования Тесты Карта сайта Обратная связь
Главная страница SuperJob » Сообщества » Кадровый учет кадровый владимир кадровое делопроизводство
Добавить в избранное
Новые темы
Кто работал (ет:) на фирме Н-Транс))
Кто что знает о фирме N?сегодня в 14:14
Такума
Автоклубсегодня в 11:05
Как совмещать работу кадровый владимир воспитание маленьких детей?
Вопросы карьеры3 комментария (последний в 13:47)
Смысловая география. Россия
Поболтать6 комментариев (последний в 14:14)
Ищу бренд-менеджера на косметику
Клуб маркетологов24.04.2008 10:29
Новичок на бирже
Поболтать24.04.2008 02:05
прогресивные идеи кадровый владимир темы для бизнеса
Конкурсы24.04.2008 00:03
Все новые темы
Тема месяца
«Вступление в НАТО ничего не даст Украине, кроме ухудшения взаимоотношений с Россией»
Политика781 комментарий (последний в 14:39)
Создать новую тему Новые темы
Как правильно будет звучать текст приказа?
Кадровый учет кадровый владимир кадровое делопроизводство |
26.11.2007 17:33
Сергей МихайловичРеальная ситуация из трудовых отношений:
"Секретарь Иванова была принята на работу 02.01.2007, кадровый владимир 01.04.2007 ушла в декретный отпуск.
На ее место 02.04.2007 была принята Петрова на время декретного отпуска Ивановой, которая тоже ушла 01.09.2007 в декретный отпуск.
02.09.2007 на ее место была принята Сидорова на время декретного отпуска Ивановой, которая ушла 01.11.2007 тоже в декретный отпуск, кадровый владимир на ее место 02.11. 2007 приняли Кравцову на время декретного отпуска Сидоровой."
Подскажите, как нужно составить текст приказа на прием на работу Кравцовой?
Поделитесь опытом.Добавить тему в избранные кадровый владимир получать новые комментарии
TABLE.fb {margin-bottom:10px; width:100%; border:0px}
TABLE.fb TD.av {text-align:center; border:#BACBD7 1px solid; border-right:0px; padding:14px 0px 10px; white-space:nowrap; width:126px;}
TABLE.fb TD.ct {border:#BACBD7 1px solid; border-left:0px; padding:0px 10px 12px 0px;}
SPAN.md {color:#7B7C7B; font-size:85%}
TABLE.bf_add_comment TD IMG {margin:2px 15px 3px 0px; border:#ffffff 1px solid}
TABLE.bf_add_comment TD IMG.default_avatar {margin:0px 12px 3px 0px; border:0px}
TABLE.bf_add_comment TD IMG.answer {margin:0px; border:0px}
TABLE.bf_add_comment TD DIV.author {color:#242424; margin:0px 10px 0px 0px; padding-bottom:12px; border-bottom:#C9C9C9 1px solid;}
TABLE.bf_add_comment TD DIV.text {color:#242424; padding:11px 12px 8px 12px; margin-right:10px; line-height:125%; background-color:#ffffff}
TABLE.aut {margin-top:0px;}
TABLE.aut TD {color:#242424; padding:0px 6px 3px 0px;}
DIV.fa {padding-top:14px; font-weight:bold;}
DIV.fd {float:right; padding:11px 0px 3px 8px; color:#7B7C7B; font-size:85%;}
Комментарии
Добавить комментарий | Новые наверх
E-mail
Зарегистрироваться
Пароль
Я забыл пароль
Ваше сообщение:
Просим Вас воздержаться от употребления ненормативной лексики, оскорблений кадровый владимир рекламы товаров или услуг. Категорически запрещено «переходить на личности».
Администрация сайта оставляет за собой право удалять любые комментарии без объяснения причин.
28.11.2007 16:59 | Ссылка
Лариса
Кривцову нужно принять тоже на место Ивановой. Приказ будет стандартным..."прийнята на посаду секретаря з 02.11.2007 на час выдпустки по догляду за дитиною до 3-х років Іванової"
Ответить на это сообщение
28.11.2007 17:05 | Ссылка
Сергей Михайлович
но когда она пришла устраиваться на работу в декрет уходила Сидорова? Как тут быть, вообще ее не упоминать? Куда делась Сидорова?
Ответить на это сообщение
28.11.2007 18:55 | Ссылка
panterka
Сидорова пришла на место Ивановой- значит пришла временно, на срок декрета Ивановой... Ее временное трудоустройство заканчивается с приходом Ивановой... Так что она увольняется в связи с окончанием срока договора... но так как она ушла в декрет до увольнения, то уволить ее Вы можете только по окончании декретного отпуска.
Так как основной работник Иванова, то все остальные только временные.. кадровый владимир все будут уволены по выходу Ивановой, но в сроки окончания декретных отпусков каждой из них..
Ответить на это сообщение
28.11.2007 19:01 | Ссылка
panterka
А вообще-то чтобы решить подобные проблемы попробуйте брать на работу женщин постарше... тогда вам легче будет решать рабочие вопросы..:):):)
Сейчас программы по финансированию детей кадровый владимир обновлению *хрущевок*, кадровый владимир предоставлению соц.жилья будут форсироваться администрацией города.. поэтому рожать будут именно молодые, которых Вы так упорно зовете на работу (22-35 лет).... кадровый владимир выходит, что Вы являетесь то ли *кузницей кадров*, то ли вспомогательным звеном социальных служб... но это тоже хорошо.. нужно чтобы кадровый владимир беременные имели место работы.:)
Ответить на это сообщение
28.11.2007 19:12 | Ссылка
panterka
А на счет приказа на прием на работу Кравцовой? кадровый владимир других временных секретарей... то интуитивно я предполагаю, что все они должны были быть приняты только на время декрета Ивановой.. но в случае, если Иванова решит уволиться после декретного отпуска, то каждая из новых *декретных серетарей* может претендовать на эту должность (т.к. сохраняет за собой право на сохранение работы после выхода из декрета) только в порядке поступления (т.е. в случае увольнения Ивановой, претендует Петрова, в случае увольнения Петровой, претендует Сидорова, кадровый владимир уж потом Кварцева..)... кадровый голод по секретарям Вам не грозит...:):)
Ответить на это сообщение
28.11.2007 17:13 | Ссылка
Лариса
Сидорова будет "висеть" пока у нее не закочится декр.отпуск. К тому времени Иванова уже выйдет на работу, кадровый владимир Кривцова, как кадровый владимир Петрова, кадровый владимир Сидорова, будет уволена по окончанию срока договора (п.2 ст.36 КЗоТ).
Ответить на это сообщение
28.11.2007 17:57 | Ссылка
Сергей Михайлович
Так я кадровый владимир этого добиваюсь-как правильно нужно составить приказ на прием Кравцовой.
Ответить на это сообщение
29.11.2007 13:00 | Ссылка
Владимир Викторович
Уволить всех. А самому застрелиться.
Ответить на это сообщение
29.11.2007 13:22 | Ссылка
Sapfira
Очень умно Владимир Викторович! Видать Вы высококвалифицированный специалист по данным вопросам кадрового учета:))
Ответить на это сообщение
29.11.2007 15:20 | Ссылка
Лариса
Кравцову принимаете на место Ивановой, кадровый владимир Сидорову в приказе упоминать не нужно
Ответить на это сообщение
29.11.2007 16:01 | Ссылка
Сергей Михайлович
Я практически не могу так сделать, поскольку Иванова уже 7 месяцев находится в декретном отпуске, кадровый владимир на ее место приказом уже была ранее принята Петрова, что мне отменить тот приказ?
Ответить на это сообщение
29.11.2007 16:23 | Ссылка
Лариса
Приказ отменять не нужно. Изначально постоянный работник Иванова. Раз она в декрете, то все, кто приходит на ее место - временные кадровый владимир принимаются на время декрета Ивановой. Сидорова кадровый владимир Петрова, кадровый владимир теперь кадровый владимир Кравцова были приняти по срочному трудовому договору, т.е. на время декретного отпуска Ивановой.
Ответить на это сообщение
29.11.2007 16:47 | Ссылка
Сергей Михайлович
вот мы уже близко возле истины: текст приказа на прием Кравцовой должен содержать всю хронологию событий?
Ответить на это сообщение
29.11.2007 17:13 | Ссылка
Лариса
Нет, вся хронология не нужна. Приказ будет только "...на время декрета Ивановой"
Ответить на это сообщение
29.11.2007 17:24 | Ссылка
Сергей Михайлович
Так логически не может быть такой приказ уже есть на ее место уже принята Петрова, я же не могу на место Ивановой принять кадровый владимир Петрову кадровый владимир Кравцову - рабочее место- то одно.
Ответить на это сообщение
30.11.2007 17:46 | Ссылка
panterka
Возможно необходимо указать в приказе всю хронологию всех принятых, кадровый владимир также собрать их подписи с ознакомлением приказа.... в советские времена на приказе обязательно стояли подписи всех сотрудников *ознакомлен+подпись* каждого работника, которого непосредственно касался приказ кадровый владимир даже выдавалась копия приказа на руки работнику.. кадровый владимир сейчас никто из работодателей даже не дает прочитать приказ, должностные инструкции являются *тайной*, на предприятиях не проводятся квалификационные экзамены соответствия занимаемой должности.. Вот поэтому вновь расцветает то обстоятельство, что на предприятия берут кого попало, расчитывая, что крупный работодатель имеет финансы прокормить всех родственников *руководителей по персоналу*... кадровый владимир небольшие предприятия не могут предложить конкурирующую зарплату специалистам... хотя в основном лучшие специалисты работают на сравнительно небольших предприятиях...
Ответить на это сообщение
30.11.2007 18:03 | Ссылка
Сергей Михайлович
Совершенно верно, полная хронология событий кадровый владимир ознакомление с приказом.
Ответить на это сообщение
30.11.2007 17:47 | Ссылка
Лариса
Вы сами себя запутали. Основное рабочее место одно-это правильно. Но все, кто после Ивановой пришли на это место-временные. На момент прийома Кравцовой все предыдущие дамы были уже в декрете, следовательно рабочее место свободное.
Ответить на это сообщение
30.11.2007 18:02 | Ссылка
Сергей Михайлович
Абсолютно правильно -место свободно, но "принадлежит" оно Ивановой. А все предыдущие ушли в декрет именно с этого места кадровый владимир соцстрах оплачивает больничные именно с этого места, кадровый владимир поэтому в последнем приказе просто необходимо отразить всю последовательность перемещений иначе каждая женщина, которая пришла после 2-й (Петровой)будет претендовать на посточнное место работы. Потому что только у Петровой в приказе будет звучать-" принять на вр. декр.отп. Ивановой...". в остальных -
" на время декр.отп. Петровой, Сидоровой кадровый владимир т.д., кадровый владимир Иванова, как основной работник уже выпадает из этих приказов.
Ответить на это сообщение
30.11.2007 18:52 | Ссылка
panterka
Рабочее место одно.. кадровый владимир каждый *временный* после декрета имеет право претендовать на основное рабочее место в случае увольнения Ивановой.. Хронология кадровый владимир ознакомление с приказом нужны для того, чтобы исключить возможность конфликтных ситуаций в будующем.. каждый из нанятых работников реально представляет всю ситуацию кадровый владимир подписывается в приказе *ознакомлен*, чтобы исключить ситуацию злоупотреблений как со стороны работников, так кадровый владимир со стороны работодателя.
Ответить на это сообщение
03.12.2007 13:54 | Ссылка
Сергей Михайлович
Ответ правильный.
Вопрос такого содержания был задан мною неспроста.
Этот вопрос мне задали когда я проходил собеседование на должность зам. начальника кадрового департамента одного из крупнейших украинских банков. Собеседование продолжалось 1.5 часа кадровый владимир состояло в основном из вопросов вот такого характера.
Ответить на это сообщение
06.12.2007 19:11 | Ссылка
panterka
Сергей Михайлович, я дала Ваш моб.номер телефона фирме (опт.торговля сырами).. Они заинтересованы в высококласных специалистах в Вашей области деятельности.. надеюсь Вы найдете косенсус..:):):) удачи..
Ответить на это сообщение
спасибо - если я им... — Сергей Михайлович, 06.12.2007 20:01
Добавить комментарий
Добавить тему в избранные кадровый владимир получать новые комментарии
Популярное в Сообществах
Смысловая география. Россия
Поболтать6 комментариев (последний в 14:14)
Не могу найти работу
Для студентов - с чего начать?19 комментариев (последний в 14:16)
Как совмещать работу кадровый владимир воспитание маленьких детей?
Вопросы карьеры3 комментария (последний в 13:47)
Онлайн-конференция по специфике трудоустройства инженеров-экологов
Отдел кадров - обмен опытом19 комментариев (последний 24.04.2008 14:53)
ИсследованияСоциологические опросы | 24.04.2008
Смысловая география. Россия ...
Маркетинговые исследования | 21.12.2007
Кока-кола против Пепси ...
Обзоры зарплат | 21.04.2008
Инженер-эколог ...
Добавить в избранное |
Отправить ссылку другу
25.04.2008 13:45
Я ищу сотрудников Я ищу работу Сообщества Исследования Тесты Карта сайта Обратная связь
Условия перепечатки материалов сайта |
Партнерская программа |
Реклама на сайте
© 2000-2008 SuperJob - Работа должна доставлять удовольствие!
На главную страницу: работа, вакансии, резюме
разделы
сухой мороженый
сухой мороженый
сухой мороженый
сухой мороженый
лечение алкоголизма
лечение алкоголизма
портативный радиостанция
система перемешивание
доставка суша
gislaved отзыв
эрозия шейка матка
покрышка бриджстоун
антенна акустомагнитные
головка винторезный
рак кишка
листогибы
ичп пбоюл
лечение слух
силуэт слименд лифт
корпаративные вечеринка
купить мобильник
нард скачать бесплатный
дирижабль
апгрейд обезьяна
колодец канализационный пластиковый
рефрижератор
лад
электрокардиограф
втулка переходный
укв радиосвязь
эфирный антенна funke
5004.10 (крышка)
программа шифрование данный
флажок настольный
дезинфекция белье
ванна моечный
проект электропроводка
изготовление краска
длинный нард
сушильный машина frigidaire
бюгельные зубной протез
выписка егрп
lucent definity
стеклянный перегородка
производственный тара
гидрант
туба машина
информационный валаам
доставка алкогольный
экг сервис
sharp ar-m205
кс-4361
билет цдкж
флюрисцентная краска
корпоративный хранилище данный спирли
антенна бустер
медицинский перевод
изготовление краска
куллер
5440.13 (крышка)
дефектоскопия сварной швов
доставка хим. реагент
курьерский почта
вал редуктор поворот
герб вышивка
шелкография
полноцвет кружок
надевание бахила
ваза 2115
французский вина
урок охота
бюро похоронный услуга
система видеоконференция
бейсболки заказ
8800 white gold
изделие слойка
дихроичное зеркало
огнестойкий краска
зона ограничение доступ
асбест хризотиловый
организация похорон
красный площадь мавзолей
видеосъемка
ваза 21102
управление архангельск
эксимер лазер
газонокосилка dolmar
скс
фейрверк праздник
fag
купить усилитель
срок реализация рак
rittal
man гильза
операторский центр
охота гончий
фейрверк вечеринка
застежка zip-lock
фасадный покрытие
корпоративный иностранный
купить ниппель
краска двухкомпонентный
редизайн кострома
обед
стелажи
герб область
комплексный сайт
миканитовые втулка
система дымоудаления
вызов врач
мистер бин
бегущий строка
многотарифные электросчетчик
5004.10 (крышка)
жила кострома
сдать анализ кровь
thuraya
sikkens краска
индустриальный монитор
дулевский фарфор
разогреть вчерашний обед
ковры резиновый
оформление свадеб
фирменный флаг
кулер 939
регестрация пбоюл
thuraya sg 2510
компания сент-люсии
масло облепих.концентрат
тренировка память
химчистка доставка
кулер 478
кадровый владимир